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アルファリゾートの評判はなぜいいのか?他社には無い魅力な福利厚生を徹底検証

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こんにちは。派遣会社を転々としている田宮柚です。

ヒューマニックやグッドマンサービスなどの派遣会社に比べて、圧倒的に支持者が多いアルファリゾート。

平均時給が他社より高めな点と、勤務終了後の福利厚生が素晴らしい事が評判の良さに繋がっています。

今回は、そんなアルファリゾートのメリット&デメリット、福利厚生内容等を自分の実体験を持って話してみたいと思います。

アルファリゾート

派遣会社の各社比較は下記記事にまとめているので参考にどーぞ。

アルファリゾートのメリットとデメリット

  • 時給が平均して高め
  • 女性向けの良案件(個室寮など)が多い
  • カタログギフト、Tポイントなどの福利厚生がアルバイト後に付いてくる

何より嬉しいのが他社に比べると時給が高い事。これは公式ホームページを見ても感じられると思います。

また、他社には無いサービスとして、甘い物から豪華クルージングまで選べるEXETIMEというカタログギフトに加え、なぜかTポイントまで付いてきます。(詳しくは後述)

  • 他社に比べると案件は少なめ
  • 男性スタッフの案件は少なめ
  • カタログギフトを貰うためには、1年間働く必要がある

デメリットとしてはこんな所。

ヒューマニックなどの最大手に比べると、やはり案件数は少なくなります。

さらに言うと、掲載している案件の殆どは女性に特化されていて、野郎の案件はすん〜ごく少ないです。

野郎の皆さんはアルファリゾートに登録した後に、送ってもらった案件で興味がある物が無ければ、素直にアプリリゾートグッドマンサービスで探す事をオススメします。

付与されるTポイントっておいくら?

アルファリゾートでT-POINT

サイトによっては「働きながらTポイントが貯まる」と書いてありますが、それは間違いです。

正しくは「一定期間働くと特定数のTポイントが貰える」です。

働きながら時給のパーセンテージに応じて加算される訳でも、長く働けば働くほどTポイントが多く貰える訳でもありません。

ちなみに、この一定期間とは3ヶ月(らしい)です。

らしい、と書いたのは、裏方の皿洗いがあまりにもキツすぎて僕が途中で逃げ出してしまったためです。

そして、ポイントの付与タイミングは契約満期後で、付与されるポイント数は3,000ポイント

てことは1年働けば1万ポイント超えるじゃん!すげぇ!って思って電話で確認してみたら、どうやら上限は3,000ポイントと決められているみたいです。残念。

が、元々時給が高い案件が多いため「こんくらい3時間くらい働けば稼げるじゃん・・・」と思ってしまうのはきっと僕だけじゃ無いはず。オマケ程度に思っておきましょう。

カタログのEXETIMEってこんなやつ

EXETIMEについて

宿泊券やエステ&スパなどのサービス、雑貨やお酒などの商品と交換できるカタログギフトです。

結婚式などの引出物でよく送られてくるアレですね。

このカタログギフトは、アルファリゾートで一定期間勤務した方のみ送られて来ます。

一定期間とは、1年間らしいです。

ちなみに、この1年間は”延べ”なので派遣先を転々としても問題無いようです。

このエグゼタイムはグレードが何段階かに分かれています。

価格幅は¥6,048〜¥114,480

最低でも6000円のカタログギフトなので、結構嬉しいですね。

あくまで個人的な推察ですが、50年くらい働かないと11万のカタログギフトが送られてくる事は無いと思います。あんな辞書みたいな分厚いカタログを配りまくってたら会社が傾きますからね…。

ただ、アルファリゾートのお姉さん曰く「全てのスタッフに同じカタログが届くとは限らない」そうです。長く働けば働くほどグレードが上がる可能性はある……かもしれない

最後に

簡単にアルファリゾートの要点をまとめ。

  • 時給は他社に比べると高いが、案件は少なめ
  • 女性の案件が中心で、野郎には不向き
  • カタログは1年間働く必要があり、最低でも6000円のギフトが貰える
  • Tポイントは3ヶ月以上の勤務で3000ポイント貰える

他社に比べると圧倒的に待遇がいいので、とりあえず登録はしといて損はないかも。

派遣会社特有の定期的に来る案件紹介メールも少ないですし。

アルファリゾート

興味がある方はぜひぜひ。